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广州远洋宾馆职业经理人试点改革正式宣布实施

发布日期:2020-01-03 浏览次数: 字号:[ ]

 

新年新征程。2020年1月2日,新年的第一个工作日,广州远洋宾馆召开职业经理人试点改革实施宣布大会。中远海运特运总经理陈威、财务总监郑斌出席会议并讲话。中远海运特运战发部、财务部、人力资源部负责人及相关人员,广州远洋宾馆现任领导班子成员、职业经理人团队以及宾馆副主管级以上管理人员参加了会议。

会议由中远海运特运财务总监郑斌主持。大会介绍了宾馆职业经理人试点改革相关工作情况,对改革要点内容进行了解读,宣读了相关任免及聘任文件,并现场签署了职业经理人业绩合同书。

陈威总经理在会上讲话。他对广州远洋宾馆34年发展历程所取得的工作成绩给予充分肯定,要求宾馆全体干部职工深刻理解、准确把握职业经理人试点改革的重要意义和内涵,树立打造一流企业的目标、充分激发团队创新创效活力、准确运用职业经理人改革工具,依法合规推进改革,探索远洋宾馆转型升级的道路,培育高素质的职业经理人队伍,总结提炼职业经理人改革的经验做法。

广州远洋宾馆董事长、党委书记姚勇,总经理洪舸分别代表宾馆董事会和职业经理人经营团队在会上作表态发言。

   为深入贯彻落实党中央国务院关于国有企业全面深化改革的决策部署,落实全国组织工作会议及集团干部人才工作专题会议精神,提升企业创新创效活力动能,中远海运特运决定在公司系统内推进职业经理人试点改革工作,并选定广州远洋宾馆作为首家实施试点改革的直属单位。此前,公司工作小组开展了充分的调研摸底、制度设计、实施准备等工作,从制度顶层设计到人员选聘到位,整个流程规范严谨,在管理制度的设计过程中还引入了专业咨询机构,相关方案的设计充分体现了“市场导向、契约管理、有效激励与严格约束”的核心思想,在绩效考核、薪酬激励等方面也有较多的管理创新亮点,为激发职业经理人积极性,充分释放改革红利打下了良好的制度基础。

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